Шансы могут быть разными, документы нужно смотреть

Для начала качнуть вопрос по невыплату зарплаты. Есть вариант провести дисквалификацию ГД и заменить его на своего (Вас, например), но нужно смотреть документы и вообще - процедура не бесплатная ;-)

Регион какой?

Под документами, скорее всего, имелся ввиду пункт устава по выходу из состава учредителей и продажу долей... Только с 2/3 голосов устав легко перекроить, но и у 30% не мало полномочий.

О правах на долю и выходе из состава учредителей написано в ст. 93 ГК, ст. 94 ГК, ст. 26, ФЗ №14. По сути сделка односторонняя и если в уставе нет ограничений по этому вопросу - отправляете учредителю извещение о продаже доли по реальной (или не реальной) стоимости на основании какой-либо (зависимой) оценки, если ответ отрицательный или его вообще нет - реализуете третьим лицам на тех же условиях что и учредителю. В Вашем случае та же фигня, но через суд.

Что в уставе про доли и выход написано?

 а я вот бы подумал насчет расписки, а не опцион ли это?!

Тут уже я не понял... Смысл в фиксации цены, если закон определяет "действительную стоимость доли"?

 Определяет для случая выхода, а опцион это самостоятельный вид договора и с выходом никак не связан.

Так он и хочет выйти... А опцион 2-х сторонний, 2/3 вряд ли  подпишет.

"А опцион 2-х сторонний, 2/3 вряд ли  подпишет." - причем тут это?) и 2/3

Что-то не пойму я схемы Вашей... В ст. 93 вся процедура подробно расписана, даже в случае отказов и запретов.

п. 3 "В случае, если уставом общества отчуждение доли или части доли, принадлежащих участнику общества, третьим лицам запрещено и другие участники общества отказались от их приобретения либо не получено согласие на отчуждение доли или части доли участнику общества или третьему лицу при условии, что необходимость получить такое согласие предусмотрена уставом общества, общество обязано выплатить участнику действительную стоимость доли или части доли либо выдать ему в натуре имущество, соответствующее такой стоимости."

п. 4 "В случае приобретения доли или части доли участника самим обществом с ограниченной ответственностью оно обязано реализовать их другим участникам или третьим лицам в сроки и в порядке, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом, либо уменьшить свой уставный капитал в соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 90 настоящего Кодекса."

А опцион - инструмент финансовый, используется для фиксации цены, во избежании затрат и рисков при сильной волатильности рынка (фондовый, валютный).

"имеется подписанная им расписка о намерении выкупить долю с конкретной датой выплаты, но не исполненная" - это не заявление о выходе из ООО, а иной документ, который нуждается в самостоятельной оценке. И в корпоративке опционы другого рода

Забыл об этой фразе, но сути дела не меняет.

Опцион - соглашение о том, что покупателю предоставляется право преобрести товар или ценную бумагу в определённый срок по фиксированной цене.

Неотъемлимые признаки опциона: 1. Заключает основной договор только покупатель. 2. Определённый период времени оферты. 3. Расторжение договора покупателем не возможно, кроме как закрытия позиции противоположной операцией.

Опцион в корпоративном смысле: п. 3, ст. 8, ФЗ №14 "Учредители (участники) общества вправе заключить договор об осуществлении прав участников общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной данным договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения доли или части доли до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества. Такой договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами." (Опцион, для заключения договора, подписывает лишь покупатель)

Существенные отличия в обязательных условиях - порядке заключения договора, признаках и порядке расторжения. Т.е. опцион в корпоративном смысле - обычный корпоративный договор, который расторгается по общим основаниям.

Законопроект с введением опционных договоров сейчас рассматривается. Если интересно - № 47538-6

Не нужно постить законопроекты в практические темы. Для законопроектов и их обсуждения есть отдельный раздел: http://www.zahvat.ru/entities/forum/f23/page-1/sortby-commented-desc/

В данном случае, так как законопроект не является правоприменительным актом, его содержание лишь сбивает с толку.

 Ну и каша у вас в голове, я вам привел абсолютно иную норму. - ч. 3 п. 11 ст. 21 ФЗ Об ООО и это как раз-таки опцион в отношении долей, который ввели еще в 2009 г. До этого опционы также были, но оформлялись иначе.

Из этой темы ухожу, т.к. бесполезно...

Это не я придумал понятие "опцион" и его неотъемлимые признаки, я сразу сказал что инструмент финансовый. Да, есть схожие договора со схожими признаками - перехода доли при определённых обстоятельствах, с отсрочкой, со встречными обязательствами и т.д., но это не опцион. Если не вдаваться в подробности, то конечно можно назвать это опционом, но это всё равно что расписку в получении д.с. назвать инвестиционным договором.

Еще раз топик-стартеру: какой у вас регион?

 А что если по ст.10 ФЗ "Об обществах" исключить второго участника с 70% номинальной стоимости доли?

Так например, исключение из общества участника, владеющего более 50 процентами долей уставного капитала этого общества, возможно только в том случае, когда в соответствии с уставом ООО его участники не имеют права свободного выхода из общества.

Ты это кому написал?

 топик-стартеру.

я просто предположил, если не выходить из общества, а исключить участника, как вариант))

правда, не зная ситуации, трудно что-либо сказать.

А где он?

проапал видать 

Зачем тогда писать? Отпишись в актуальной теме, чего зря воздух гонять?